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Mitarbeiter*in in der Abteilung Gender & Diversity Management (befristet)

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Die Hochschule Campus Wien ist eine kompetente, verlässliche Partnerin sowohl für ihre Mitarbeiter*innen und Studierenden als auch für die Gesellschaft, für die wir ausbilden. Wir setzen dabei auf Vielfalt, Chancengleichheit und auf ein respektvolles Miteinander. Unser Teamspirit und gelebte Kollegialität ermöglichen ein Arbeiten in einem förderlichen Umfeld.

Die Abteilung Gender & Diversity Management setzt an der Hochschule Maßnahmen zu Frauenförderung, Gender Mainstreaming und Diversity Management um. Dazu suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt Verstärkung im Ausmaß von 20 Wochenstunden mit Schwerpunkt Koordination des Deutschkurs-Angebots sowie Gleichstellungsagenden. Die Stelle ist aufgrund einer Karenzvertretung bis 30.09.2027 befristet.

Ihr Aufgabenbereich

Koordination des internen Deutschkurs-Angebots:

  • Angebot & Planung: Koordination, Evaluierung und Weiterentwicklung des Kursportfolios; Raum- und Terminplanung; Abstimmung mit relevanten Abteilungen
  • Lehrendenmanagement: Recruiting und Onboarding von Nebenberuflich Lehrenden; Betreuung und Abstimmung zu Leistungsanforderungen gemäß Micro-Credential-Richtlinien; Organisation von Vertretungen; ggf. kurzfristige Unterrichtsübernahme
  • Studierendenberatung & Administration: Beratung in Sprach- und Lernfragen; Erstellung und Versand von Micro-Credential-Zeugnissen; Betreuung des Kursportals; Pflege des e-Curriculums
  • Kommunikation & Sichtbarkeit: Aktualisierung der Website; Pflege von Portal, Screens und Intranet; Verfassen von Texten und Aussendungen

Gleichstellungsagenden mit Schwerpunkt gendergerechte Sprache:

  • Überarbeitung und Weiterentwicklung des hochschulweiten Sprachleitfadens
  • Beratung von Studierenden mit Nicht-Deutsch als Erstsprache
  • Zusammenarbeit mit Studiengängen und Abteilungen zu Gleichstellungs- und Diversitätsthemen
  • Mitarbeit bei Konzeption, Organisation und Durchführung hausinterner G&DM-Veranstaltungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene, facheinschlägige, akademische Ausbildung (mind. Master) in DaF/DaZ oder Germanistik/Deutscher Philologie
  • Pädagogisch-didaktische Kenntnisse im Bereich DaF/DaZ und ausgeprägte Beratungskompetenz
  • Praktische Erfahrung im DaF/DaZ-Unterricht (wünschenswert)
  • Fundierte Kenntnisse didaktischer Methoden, Tools und Online-Werkzeuge von Vorteil
  • Interkulturelle Kompetenz sowie Gender- und Diversity-Kompetenz
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Zielorientiertes, eigenständiges, reflektiertes Arbeiten
  • Teamfähigkeit, Genauigkeit, Belastbarkeit und Innovationskraft

Unsere Rahmenbedingungen

  • Dienstort ist am Standort Wien 10
  • Befristetes Dienstverhältnis im Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden
  • Die Stelle ist bis 30.09.2027 befristet
  • Das Gehalt richtet sich nach dem Gehaltssystem der Hochschule Campus Wien und hängt von den facheinschlägigen Vordienstzeiten ab. Das Mindestentgelt beträgt EUR 3.404,-- brutto monatlich (Vollzeitbasis, 39 Wochenstunden) - die Hochschule Campus Wien unterliegt keinem Kollektivvertrag
  • Dienstantritt ab sofort möglich 

Unser Angebot

  • Bei uns finden Sie ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld vor
  • Es erwartet Sie ein kollegiales Team sowie ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Möglichkeit sich einzubringen
  • Verantwortungsvolle, vielfältige Tätigkeit an der Schnittstelle Lehre – Organisation – Gleichstellung
  • Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
  • Optimale Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, sowie beste Erreichbarkeit mit Auto oder Fahrrad (Garagenplätze vorhanden)
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
  • Sie erhalten Lebensmittelgutscheine, die Sie neben der Mensa am Campus auch in anderen Geschäften einlösen können
  • Wir tragen zur Förderung Ihrer Gesundheit am Arbeitsplatz durch spezifische Angebote von Campus Vital bei (z.B. Gesunder Rücken, Entspannung im Alltag)
  • Die Hochschule Campus Wien ist als familienfreundliche Hochschule zertifiziert und setzt zahlreiche Maßnahmen zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Studierenden mit Kindern bzw. Pflegeverpflichtungen um - z.B. Kinderbetreuung an der Hochschule in den Herbstferien

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, Alter und Elternschaft/ Betreuungs- bzw. Pflegeverpflichtungen.   

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal (inklusive Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit). Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://www.hcw.ac.at/datenschutzerklaerung