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Mitarbeiter*in Akademische Hochschulentwicklung (Karenzvertretung, 25 h/Woche)

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Die Hochschule Campus Wien ist eine kompetente, verlässliche Partnerin sowohl für ihre Mitarbeiter*innen und Studierenden als auch für die Gesellschaft, für die wir ausbilden. Wir setzen dabei auf Vielfalt, Chancengleichheit und auf ein respektvolles Miteinander. Unser Teamspirit und gelebte Kollegialität ermöglichen ein Arbeiten in einem förderlichen Umfeld.

Unsere Akademische Hochschulentwicklung (AHE) steht für die Entwicklung zeitgemäßer Curricula sowie bildungs- und hochschulpolitischer Themen.

Unsere AHE‑Mitarbeiter*innen verstehen sich als Facilitator*innen, die zu Vorgaben und Empfehlungen maßgeschneidert beraten. Somit begleiten sie verschiedene Bildungsangebote auf dem Weg zu einem zukunftsorientierten Curriculum.

Wir suchen eine engagierte Verstärkung als Karenzvertretung in Teilzeit mit 25 Wochenstunden, befristet bis April 2028.

Ihr Aufgabenbereich

  • Sie begleiten Verfahren zur Entwicklung und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten mit Schwerpunkt Sozialwissenschaften sowie Verwaltung, Wirtschaft, Sicherheit und Politik.
  • Sie erstellen Gutachten für Curricula als Beitrag zur Qualitätssicherung. 
  • Sie arbeiten bei Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung sowie bei der Erstellung und Weiterentwicklung zugehöriger Dokumente mit.
  • Sie wirken an der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung innovativer akademischer Kurzformate (Micro-Credentials) mit und begleiten entsprechende Entwicklungsprozesse.
  • Sie verwalten Curricula in einer hauseigenen Datenbank.
  • Sie unterstützen bei der Bearbeitung digitaler Anerkennungs- und Validierungsanträge, insbesondere bei der formalen Prüfung und Qualitätssicherung der eingereichten Unterlagen.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene akademische Ausbildung auf Masterniveau, idealerweise mit Bezug zu Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder Verwaltungswissenschaften.
  • Sie bringen Neugierde, Offenheit und einen visionären Blick in die Zukunft mit.
  • Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Qualitätsmanagement und/oder in der Organisationsentwicklung, vorzugsweise im Nonprofit-Bereich.
  • Ihre hohe Serviceorientierung und Kooperationsfähigkeit machen Sie zu einem wertvollen Teammitglied.
  • Sicheres Schreiben für unterschiedliche Zielgruppen setzen wir voraus.
  • Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrung in Präsentation und Moderation.
  • Ihre MS-Office-Kenntnisse sind durch laufenden Gebrauch auf einem sehr guten Niveau
  • Eine präzise und effiziente Arbeitsweise ist erforderlich.
  • Ihre Englischkenntnisse sind auf Niveau C1.

Unsere Rahmenbedingungen

  • Dienstort am Standort Wien 10 (U-Bahn-Station Altes Landgut)
  • Das Beschäftigungsausmaß beträgt 25 Wochenstunden und ist befristet bis April 2028
  • Das Gehalt richtet sich nach dem Gehaltssystem der Hochschule Campus Wien und hängt von den facheinschlägigen Vordienstzeiten ab. Das Mindestentgelt beträgt EUR 3.404,-- brutto monatlich (Vollzeitbasis, 39 Wochenstunden) - die Hochschule Campus Wien unterliegt keinem Kollektivvertrag
  • Dienstantritt ist ab Februar 2027 möglich.

Unser Angebot

  • Bei uns finden Sie ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld vor
  • Es erwartet Sie ein kollegiales Team sowie ein spannendes Aufgabengebiet mit vielen Möglichkeiten sich einzubringen
  • Optimale Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz sowie beste Erreichbarkeit mit Fahrrad oder Auto (Garagenplätze mit E-Ladestationen für E-Bikes und Autos sowie Duschen vorhanden)
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse inkl. Home-Office Möglichkeiten
  • Sie erhalten Lebensmittelgutscheine, die Sie neben der Mensa am Campus auch in anderen Geschäften einlösen können
  • Wir tragen zur Förderung Ihrer Gesundheit am Arbeitsplatz durch spezifische Angebote von Campus Vital bei (z.B. Yoga, Fitness, Lauftraining, Sportplatz am Campus, Boxen, Entspannung im Alltag, etc.)
  • Die Hochschule Campus Wien ist als familienfreundliche Hochschule zertifiziert und setzt zahlreiche Maßnahmen zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Studierenden mit Kindern bzw. Pflegeverpflichtungen um - z.B. Kinderbetreuung an der Hochschule in den Herbstferien

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht/Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, Alter und Elternschaft/ Betreuungs- bzw. Pflegeverpflichtungen.  

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal (inklusive Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit). Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://www.hcw.ac.at/datenschutzerklaerung